В России планируется запуск новой корпоративной накопительной пенсионной программы: работодатели смогут перечислять взносы на индивидуальные счета сотрудников в негосударственных пенсионных фондах.
Как будет работать программа
Участие предлагается сделать автоматическим: работник по умолчанию будет подключён к системе накоплений, но сохранится право отказаться. Работодатель будет переводить взносы на счёт сотрудника в НПФ, где средства будут инвестироваться с целью защиты от инфляции и возможного роста капитала.
Зачем нужна новая схема
Программа может помочь удерживать ценных сотрудников и повысить уровень замещения утраченного заработка на пенсии. Кроме того, она создаст объём долгосрочных инвестиций внутри страны, что положительно скажется на финансовой устойчивости пенсионных накоплений.
Участие можно прекратить по желанию сотрудника — предусмотрено право отказа от автоматического подключения.
