ГОСТ по уважительному отношению к сотрудникам: рекомендации для работодателей

С 1 февраля 2027 года работодателям рекомендуется не перегружать сотрудников, не применять буллинг и мотивировать команду, а также чаще объяснять задачи.

Новые требования к отношениям на работе},{