В России увеличили годовой лимит сверхурочных с 120 до 240 часов — правозащитники предупреждают о рисках
25 мая подписан закон, увеличивающий максимальную годовую продолжительность сверхурочной работы с 120 до 240 часов. По оценке правозащитного проекта «На равных», который помогает в трудовых спорах, это изменение в первую очередь выгодно работодателям и ослабляет защиту работников.
Что меняется
Ключевая норма — удвоение годового лимита сверхурочных. Кроме того, закон позволяет закреплять основания для переработок свыше 120 часов на уровне коллективных договоров.
Мнение правозащитников
Юрист проекта «На равных»:
«Увеличение часов переработки происходит исключительно в интересах работодателя. Интереса работника здесь нет никакого. Повышение уровня эксплуатации — это не способ увеличения заработной платы.»
«Статья 99 Трудового кодекса устанавливает определённые основания для привлечения к сверхурочной работе. Это причины экстраординарные — не может быть просто увеличение числа рабочих часов, как это часто бывает на практике. Например, статья 99 ТК предусматривает проведение сверхурочных работ в случае катастрофы или военного времени.»
«Проект предусматривает определение оснований для сверхурочных работ свыше 120 часов на уровне коллективного договора, то есть сильно снижая защищённость работника. Возможно, именно в этом главная скрытая угроза законопроекта.»
«Если говорить о целесообразности законопроекта в ближайшей перспективе, то это может быть связано с необходимостью увеличения рабочего времени в предусмотренных ТК случаях — либо трудовая мобилизация «на минималках» для ликвидации последствий налётов, либо настоящая трудовая мобилизация при новой волне мобилизации и введении военного положения.»
«В обычных условиях сверхурочная работа не нужна никому, так как переутомление работника ведёт к увеличению уровня трудового травматизма и риска техногенных аварий.»
Эксперты отмечают, что в мирных условиях расширение пределов переработок повысит риски для здоровья работников и безопасность на производстве.
