С 2027 года вводят новый ГОСТ для руководителей: требования к постановке задач, обратной связи и предотвращению травли

С февраля 2027 года в России введут новый ГОСТ для руководителей. Документ подчеркивает необходимость четко формулировать задачи, давать обратную связь, предотвращать травлю и дискриминацию, а также не злоупотреблять властью.

А как обстоят дела с психологической безопасностью на рабочем месте?