В десятках российских регионов вводят квоты на трудоустройство участников СВО

Как минимум в 37 регионах России, а также в аннексированных Крыму и Севастополе введены квоты на трудоустройство участников СВО. Сегодня к этому перечню добавились Челябинская область и Бурятия, где региональные парламенты утвердили норму в 1% рабочих мест. В Челябинской области требование распространяется на компании с численностью персонала свыше 100 человек, в Бурятии — свыше 35 сотрудников.

Размер квот в субъектах различается. Самая высокая установлена в Краснодарском крае: организации со штатом от 100 работников обязаны резервировать не менее 4% рабочих мест за ветеранами. Квота в 3% действует в Якутии, Тамбовской и Ростовской областях. В ряде регионов под новые требования подпадают работодатели с численностью от 35 человек. За невыполнение норм предусмотрены штрафы. Квоты касаются только новых сотрудников из числа участников войны с Украиной.

В дальнейшем аналогичные правила могут появиться во всех регионах страны: в Государственной думе рассматривается законопроект, подготовленный группой депутатов во главе с Сергеем Мироновым. Авторы инициативы считают, что трудоустройство поможет бывшим военным пройти адаптацию и вернуться к мирной жизни.

Сейчас в России действуют квоты на рабочие места для отдельных социально уязвимых категорий граждан, прежде всего людей с инвалидностью. Ветераны боевых действий пока не включены в эту систему.