Что произошло
Подписан закон, повышающий максимально допустимый объём сверхурочной работы с 120 до 240 часов в год. Новая норма начнёт действовать с сентября.
Последствия для работников и работодателей
Работодатели смогут привлекать сотрудников к дополнительной работе до 240 часов в год. Порядок оплаты и компенсаций за сверхурочную работу остаётся в рамках трудового законодательства и условий трудовых договоров.
Эксперты и профсоюзы предупреждают о рисках роста переработок и призывают усиливать контроль за соблюдением прав работников.
