Депутаты Государственной Думы отклонили поправку правительства в Трудовой кодекс, которая предусматривала возможность уведомлять сотрудников об увольнении в электронном виде.
Парламентарии заявили, что уведомление о расторжении трудового договора должно вручаться лично, а все сопроводительные документы — передаваться работнику под роспись. По их мнению, только такой порядок обеспечивает надёжную защиту трудовых прав.
Изначально предлагалось считать электронное предупреждение о предстоящем увольнении (в связи с ликвидацией организации или сокращением штата) вручённым с момента размещения его в личном кабинете на платформе «Работа в России». Эту норму поддерживали профсоюзы и представители работодателей.
